Elisabeth Berchtold, Köln
Inhaltliche Eckpunkte:
▪ Prinzipien und Prozess der Anwendung der Theorie U in der organisationalen Praxis
▪ Kontextbetrachtung mithilfe der Matrix der sozialen Evolution
▪ Erläuterung der konkreten Anwendung der Theorie U mit einem Fallbeispiel
▪ Erprobung der Umsetzung und Reflexion
Organisationen operieren zunehmend in einem dynamischen Kontext, der von Unvorhersehbarem geprägt ist. Um die immer komplexer werdenden Herausforderungen zielführend und „sinn-voll“ zu meistern suchen Entscheider:innen nach neuen Wegen. Eine nachhaltige Wirkung wird durch die methodische Anwendung des Prozesses erzielt, welchem der Kern des systemischen Denkens und Handelns zugrunde liegt, nämlich danach zu trachten, die Feedbackschleife zu schließen zwischen dem kollektiven (systemischen) Verhalten einerseits und deren Quelle auf der individuellen Bewusstseins- und Denkebene andererseits.
Dafür hat C. Otto Scharmer die „Theorie U“ entwickelt.
Scharmers „Theorie U“ ist in ihren Einzelaspekten nicht gänzlich neu. Neu und faszinierend sind vor allem die Gesamtsystematik und der damit einhergehende spirituelle Ansatz – eine „freundliche Zumutung“ für so manches Mitglied einer (Business-)Organisation.
Organisationsberater und –beraterinnen sollten und könnten dazu die Anstöße geben und natürlich die Prozesse kompetent begleiten...
Referentin:
Elisabeth Berchtold verfügt über ein Diplom für Außerschulisches Erziehungs- und Sozialwesen mit den Schwerpunkten Kommunikationspsychologie und Erwachsenenbildung und hat darüber hinaus zahlreiche Zusatzausbildungen in systemischer Organisationsentwicklung und lösungsorientierte Weiterbildungen absolviert, u.a. bei Paul Watzlawick, Frank Farelly, Dr. Hans Jelloscheck (Professio), Dr. Gunther Schmidt. Sie verfügt über eine Lizenz von INSIGHTS MDI® und LIFO® und ist Geschäftsführerin der Berchtold GmbH, Organisations- und Personalentwicklung in Köln.
Seit 1994 arbeitet Elisabeth Berchtold als Trainerin, systemische Organisationsberaterin und Coach, ist Ausbilderin für lösungsorientierte Beratungsansätze und hat einen Lehrauftrag an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften in St. Gallen in den Themenfeldern: Systemische Prozessmoderation, Beratungskultur und Beratungskontext, Interventionsmethodik.
Die Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Prozessmoderation, Strategie und Change Management, Konfliktmanagement, Management Coaching, Führen und Entwicklung von High Performance Teams, Gesundheitsmanagement, Konzeption und Durchführung von Leadership-Excellence Programmen.
http://www.berchtold-consulting.de
Das Seminar am 15.02.2025 von 9.00 - 18.00 Uhr finden statt im
Gemeindezentrum Mittendrin - Forum St. Josef
Friederich-Ebert-Platz 3
51143 Köln-Porz
Interessenten wenden sich bitte an die Geschäftsstelle!
